Vorteile der privaten Krankenversicherung der LKH für Angestellte
Ab einem regelmäßigen Jahresentgelt über 73.800 Euro dürfen Arbeitnehmer:innen wählen, ob sie sich gesetzlich oder privat versichern wollen. Und ein Wechsel in die PKV hat einige Vorteile!
Top-Leistungen
Freuen Sie sich über exklusive Leistungen sowie über den Zugang zu modernster Diagnostik und innovativen Behandlungen.
Schnelle Termine
Profitieren Sie von einem schnellen Zugang zu Ärztinnen und Fachärzten – ob persönlich oder digital.
Freie Arztwahl
Sie erhalten die Unterstützung, die Sie sich wünschen – mit Erstattungen auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung hinaus.
Geld zurück
Wir belohnen gesundheitsbewusstes Verhalten – und das sogar doppelt: Mit LKH-Beitragsrückerstattung und LKH-Gesundheitsbonus.
Berechnen Sie Ihren Beitrag als Arbeitnehmer
Ausgezeichnet
LKH-GesundheitsUpgrade Premium ist laut Franke und Bornberg, dem unabhängigen Ratingunternehmen, einer der leistungsstärksten Krankenvollversicherungstarife im Markt.
Der Tarif erhielt im PKV-Rating 08|2024 die Höchstnote „FFF+“.
Unsere private Krankenversicherung für Angestellte im Überblick
Sie wollen es genauer wissen? Die Tabelle gibt Ihnen einen Überblick über die umfassenden ambulanten, stationären und zahnmedizinischen Leistungen unserer privaten Krankenversicherung LKH-GesundheitsUpgrade Premium.
LKH-GesundheitsUpgrade Premiumambulante, stationäre und zahnmedizinische Leistungen |
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Gesund? Geld zurück!
Im Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium belohnen wir Ihr Gesundsein – und das sogar doppelt!
LKH-BENEFIT
Mit der erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung bekommen Sie Geld zurück, wenn Sie in einem Versicherungsjahr keine Rechnungen einreichen. Abhängig von der Anzahl der leistungsfreien Jahre werden bis zu vier Monatsbeiträge ausgezahlt.
LKH-Gesundheitsbonus
Mit unserem tariflich garantierten Bonus erhalten Sie bei Leistungsfreiheit bis zu 750 Euro.
Was kostet die private Krankenversicherung für Angestellte?
Unsere Beispielrechnung hier gilt für einen 35-jährigen Angestellten mit Versicherungsbeginn zum 01.01.2025 und einer gewählten Selbstbeteiligung von 500 Euro.
Beiträge pro Monat |
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Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium | 674,17 € |
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+ Gesetzlicher Beitragszuschlag zur Krankenvollversicherung i. H. v. von 10 % | + 67,42 € |
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+ Krankentagegeldversicherung (130 €/Tag) ab dem 43. Tag | + 48,88 € |
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+ Pflegeversicherung | + 66,49 € |
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= Gesamt | = 856,96 € |
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- Zuschuss Arbeitgeber:in | - 428,48 € |
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- LKH-BENEFIT | - 224,72 € |
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- LKH-Gesundheitsbonus | - 62,50 € |
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= Effektivbeitrag gesamt | = 141,26 € |
Warum entscheiden sich Angestellte für die private Krankenversicherung der LKH?
Mit unserer privaten Krankenversicherung LKH-GesundheitsUpgrade Premium profitieren Sie neben einer exzellenten medizinischen Versorgung auch von starken Familienleistungen, Auslandsschutz und attraktiven Beitragsrückerstattungen plus Gesundheitsbonus.
Downloads
Hier finden Sie weitere Informationen rund um unsere private Krankenversicherung für Angestellte.
Broschüre LKH-GesundheitsUpgrade Premium
GUP_Kundeninformation.pdf5 MB , PDF
Tarif LKH-GesundheitsUpgrade Premium
Tarif GUP.pdf228 kB , PDF
AVB KKV GU.pdf111 kB , PDF
Tarif Krankentagelgeld für Angestellte
Tarif KTA.pdf39 kB , PDF
AVB KTA-KTS für KTA43-KTA365 und KTS38-KTS365.pdf126 kB , PDF
Weitere Empfehlungen für Angestellte
Krankentagegeld
Ob Unfall oder Krankheit: Die LKH-Krankentagegeldversicherung sichert Ihren Lebensstandard bei Arbeitsunfähigkeit finanziell ab - und ist ein unverzichtbarer Baustein in Ihrer PKV.
- Höhe des Tagesgeldes flexibel wählbar
- Zeitlich unbegrenzt für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Gilt auch an Sonn- und Feiertagen
- Gilt auch für die Dauer der Mutterschutzfristen
- Auch bei Erkrankung des Kindes
- Auch bei Teilarbeitsunfähigkeit
Beitragsentlastungstarif
Niedrigere Beiträge für die Krankenversicherung im Alter? Kein Problem mit unserem LKH-Beitragsentlastungstarif (BEA).
- Entlastungshöhe bis 150 % des PKV-Beitrags individuell wählbar (ohne gesetzlichen Zuschlag)
- Nur 50 % BEA-Beitrag im Ruhestand
- Garantierte Annahme (ohne Gesundheitsprüfung)
- Anpassung des Entlastungsbeginns möglich
- Vom Arbeitgeberzuschuss profitieren
- Steuerlich absetzbar
- Beitragsrückerstattung und Gesundheitsbonus als Sonderzahlungen reinvestieren
Sie haben noch Fragen? Wir beraten Sie gerne.
Der Wechsel in die PKV ist meist eine Entscheidung fürs Leben, die gut durchdacht sein will. Egal, welche Fragen Sie haben – wir sind für Sie da und stehen Ihnen beratend zur Seite.