Doch eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht von heute auf morgen. Sie ist das Ergebnis eines kontinuierlichen Entwicklungsprozesses, der Offenheit, Engagement und Veränderungsbereitschaft erfordert. Die LKH befindet sich mitten in einem Kulturwandel, bei dem es darum geht, bewährte Werte zu schätzen und gleichzeitig neue Impulse zu setzen. Dabei ist klar: Die Kultur wird von allen Mitarbeitenden gemeinsam gestaltet und entwickelt sich stetig weiter.

Besonders erfreulich ist, dass Themen wie Work-Life-Balance, eine positive Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team von den Mitarbeitenden sehr geschätzt werden. Dies bestärkt uns in unserem Engagement und motiviert uns, auch in Zukunft an einer offenen und modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Die erneute Auszeichnung als Top Company zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und gleichzeitig ist sie ein Ansporn, unseren Kulturwandel weiter voranzutreiben.