Betriebliche Krankenversicherung

  • Zwei Tarife zur Auswahl
  • Fünf Budgetstufen
  • Bereits ab fünf Mitarbeitenden

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Der Schlüssel zum Erfolg: die Gesundheit Ihres Teams

Neue Fachkräfte gewinnen. Und qualifiziertes Personal binden. Ein entscheidender Faktor für diese anspruchsvolle Aufgabe ist die Attraktivität Ihres Unternehmens. Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) der LKH bietet die optimale Lösung. Denn eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden beweist nicht nur ein Höchstmaß an Wertschätzung – die Grundvoraussetzung für Attraktivität und Loyalität. Sie führt auch zu einer gesünderen Belegschaft und sichert so langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens mit.

ZEITGEMÄß UND MODERN

Zwei Tarife nach Maß

Gesundheit ist eine Frage des individuellen Bedarfs. Und die lässt sich gleich mit zwei LKH-Budgettarifen maßgeschneidert beantworten. LKH-TeamUpgrade Smile ist dabei der ideale Tarif, um insbesondere im Bereich Zahngesundheit besser versorgt und abgesichert zu sein. LKH-TeamUpgrade Fit hingegen richtet sich mit Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen speziell an gesundheitsbewusste Mitarbeitende. Fünf Budgetstufen stehen in beiden Tarifen jeweils zur Auswahl.

  • Vorsorgeuntersuchungen (auch für Schwangere)
  • Schutzimpfungen (inkl. Malariaprophylaxe und reisemedizinischer Beratung)
  • Zahnbehandlung, Zahnersatz
  • Kieferorthopädie bei Unfall
  • Besondere Maßnahmen zur Schmerzausschaltung
  • Bleaching (bis zu 400 € jährlich ¹)

Weitere umfangreiche Leistungen in beiden Tarifen

Sehhilfen und refraktive Chirurgie, z. B. LASIK (bis zu 400 € jährlich ¹), Arznei- und Verbandmittel,
Heilmittel (inkl. Osteopathie und Kinesiotaping), Hilfsmittel, Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker,
Zahnprophylaxe (professionelle Zahnreinigung), Präventionskurse, Krankenhaustagegeld

OnTop-Service in beiden Tarifen

Gesundheitshotline, Videosprechstunde, Arzttermin-Service, Long- und Post-COVID-Beratung

¹ Für Bleaching, Sehhilfen und LASIK gibt es Sublimits, die mit jeder Budgetstufe dynamisch ansteigen und deutlich über dem Marktniveau liegen:
200 € in der niedrigsten, 400 € in der höchsten Budgetstufe.

STARKES TEAMWORK

Davon profitieren alle

Vorteile für Arbeitgebende
  • Starkes Argument in der Personalgewinnung
  • Ideales Instrument zur Bindung und Motivation
  • Wertvoller Beitrag für das Unternehmensimage
  • Bessere Gesundheit, höhere Produktivität
Vorteile für Arbeitnehmende
  • Zusätzliche Gesundheitsabsicherung
  • Keine Wartezeiten
  • Keine Gesundheitsprüfung
  • Steuerneutrale Zuwendung möglich

Starkes Extra: Gesundheitsevent on top!

Unsere betriebliche Krankenversicherung bringt Gesundheit in Ihr Unternehmen. Nicht nur mit umfangreichen Leistungen zur Absicherung der Gesundheit sondern direkt bei Ihnen vor Ort bzw. digital.

Arbeitgebende, die eine betriebliche Krankenversicherung mit der LKH abschließen, erhalten einen Zuschuss zu den Gesundheitsevents. Pro Versicherten sind das bis zu 5 % der Jahresprämie (max. 15 €). Diesen Zuschuss können Sie innerhalb des ersten Jahres nach Abschluss des Rahmenvertrages für Gesundheitsevents nach Wahl einlösen.

INDIVIDUELLE ABSICHERUNG

Die fünf Budgetstufen

Jährliches Gesundheitsbudget je Mitarbeitendem LKH-TeamUpgrade Smile
Arbeitgeberbeitrag pro Monat
LKH-TeamUpgrade Fit
Arbeitgeberbeitrag pro Monat
300 € 13,50 € 12,50 €
600 € 21,90 € 18,90 €
900 € 29,50 € 23,90 €
1.200 € 36,90 € 28,50 €
1.500 € 44,90 € 33,50 €

Die Beiträge sind unabhängig vom Alter der versicherten Person. Beitragsfreistellung auf maximal 12 Monate pro Kind in der Elternzeit, Familienpflegezeit, Sabbatical oder bei längerfristiger Arbeitsunfähigkeit obligatorisch.

BEEINDRUCKEND AUCH IM DETAIL

Die Leistungen im Vergleich

LKH-TeamUpgrade Smile LKH-TeamUpgrade Fit
Sehhilfen und refraktive Chirurgie (z.B. LASIK)200 € in der niedrigsten, 400 € in der höchsten Budgetstufe. Pro Budgetstufe erhöht sich die Leistung um 50 € bis zu 400 € jährlich bis zu 400 € jährlich
Hilfsmittel (z.B. Hörgeräte) einschließlich Zuzahlungen
Arznei- und Verbandmittel einschließlich Zuzahlungen
Heilmittel (inkl. Osteopathie und Kinesiotaping) einschließlich Zuzahlungen
Naturheilverfahren durch Ärzte und Heilpraktiker
Präventionskurse
Zahnprophylaxe (professionelle Zahnreinigung)
Zahnbehandlung und Zahnersatz z.B. Inlays, Brücken, Kronen, Implantate
Bleaching200 € in der niedrigsten, 400 € in der höchsten Budgetstufe. Pro Budgetstufe erhöht sich die Leistung um 50 € bis zu 400 € jährlich
Besondere Maßnahmen zur Schmerz- oder
Angstausschaltung (zahnärztliche Behandlung)
Kieferorthopädie bei Unfall
Vorsorgeuntersuchungen (auch Schwangerenvorsorge)
Schutzimpfungen (nach STIKO)
Krankenhaustagegeld 10 € für max. 28 Tage 10 € für max. 28 Tage
OnTop-ServiceGesundheitshotline, Videosprechstunde, Arzttermin-Service, Long- und Post-COVID-Beratung

Der Umfang der einzelnen Leistungen ergibt sich aus den Versicherungsbedingungen.

SUPPORT RUND UM DIE UHR

Kostenloser OnTop-Service

Die effiziente Organisation der eigenen Gesundheit ist von großer Bedeutung. Nur wegen einer kurzen medizinischen Frage zum Hausarzt zu müssen oder sich stundenlang um einen Facharzttermin zu kümmern, das kostet Nerven. Und Zeit. Mit dem OnTop-Service bietet die betriebliche Krankenversicherung der LKH hier beruhigende Vorteile. Diese Services werden nicht auf das Budget angerechnet und sind kostenfrei nutzbar.

Gesundheitshotline

Der direkte Draht zu Ärzten und Spezialisten aus mehr als 30 Fachdisziplinen – rund um die Uhr.

Videosprechstunde

Ärztliche Beratung per Videosprechstunde (auch aus dem Ausland) in dafür geeigneten Fällen; Ausstellung von eRezepten und eAU-Bescheinigungen

Arzttermin-Service

Terminorganisation z. B. bei Fachärzten, Psychologen, Psychotherapeuten, Hebammen usw.

Long- und Post-COVID-Beratung

Fachkundige Unterstützung und Expertenberatung durch erfahrene Ärzte per Telefon oder Videosprechstunde.

Auf Augenhöhe: Was uns ausmacht.


Die LKH ist eine Private Krankenversicherung und seit fast 100 Jahren in Lüneburg fest verankert. Als finanzstarker Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir nicht konzerngebunden und allein unseren rund 320.000 Versicherten gegenüber verpflichtet.

„Wie geht es dir?“ ist deshalb auch die zentrale Frage, die uns jeden Tag aufs Neue bei jedem einzelnen Mitglied antreibt. Denn wir verstehen uns als persönlicher, ganzheitlicher und digitaler Begleiter des Gesundseins. Mit Produkten, die zum Leben passen. Hochwertig in der Leistung. Und fair in den Konditionen.

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